Dalam mewujudkan tatanan kerja yang lengkap dan terstruktur, sebuah organisasi perlu memperhatikan setiap komponen yang terdapat dalam tubuh organisasi. Salah satu komponen penting yang perlu diperhatikan adalah kualitas sumber daya manusia. Dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam organisasi, Koperasi Kredit Sangosay menjalankan fungsi manajemen sumber daya manusia yang tersistematis dalam perekrutan Satpam merangkap Cleaning Service  sebagai garda terdepan dalam pengamanan dan kenyamanan proses pelayanan. Dalam menemukan calon Satpam merangkap Cleaning Service yang kompeten dan berkualitas, Kopdit Sangosay menerapkan beberapa tahapan manajemen sumber daya manusia dimulai dari analisis kebutuhan jabatan, pengumuman lowongan kerja, seleksi administrasi, seleksi tertulis (Tes Pengetahuan Umum tentang Koperasi dan Grafologi), tes kesehatan, seleksi wawancara, dan orientasi calon Satpam merangkap Cleaning Service.  Setelah tim panitia seleksi melakukan serangkaian proses seleksi, maka didapatkan 18 orang calon Satpam merangkap Cleaning Service yang selanjutnya mengikuti kegiatan orientasi.

Kegiatan orientasi bertujuan meningkatkan pengetahuan tentang Kopdit Sangosay dan memperkuat motivasi kerja calon Satpam merangkap cleaning service. Kegiatan Orientasi dilakukan selama dua hari dari senin (13/12/21) sampai Selasa (14/12/21) bertempat di Aula Kantor Pusat Kopdit Sangosay. Kegiatan tersebut dipimpin oleh Bapak Petrus E.Y. Ngilo Rato selaku Ketua Kopdit Sangosay dan Bapak Lodofikus Lenga selaku General Manager Kopdit Sangosay. Kegiatan tersebut diikuti pula oleh Bapak Siprianus Seka selaku Sekretaris 1 General Manager dan Bapak Yohanes Eustaqius Babo selaku sekretaris 2 General Manager. Kegiatan ini dibuka dengan Ritual Kopdit Sangosay yang mencakup Doa dan pembacaan Sapta Janji Pelayanan Karyawan Kopdit Sangosay. Selanjutnya Bapak Petrus E.Y. Ngilo Rato selaku Ketua Kopdit Sangosay membuka secara resmi kegiatan orientasi bagi calon Satpam merangkap Cleaning Service. Setelah itu, Bapak Ketua memberikan pengarahan dan pengenalan singkat kegiatan orientasi. Setelah itu, dilanjutkan dengan perkenalan singkat seluruh tim panitia seleksi dan peserta orientasi. Kegiatan orientasi tersebut terdiri dari beberapa agenda penting yang berkaitan dengan pembekalan calon peserta orientasi. Agenda pertama berkaitan dengan motivasi kerja dan sprititualitas pelayanan. Agenda tersebut dipandu oleh Bapak Petrus E.Y. Ngilo Rato. Dalam menggali semangat spiritual dan memperkuat motivasi diri calon peserta orientasi, Bapak Petrus membentuk beberapa kelompok kecil untuk mendalami beberapa pertanyaan reflektif. Para peserta orientasi menjawab pertanyaan reflektif tersebut dengan antusias dilengkapi dengan berbagai contoh konkrit yang menyatu dalam kehidupan sehari-hari. Beberapa pertanyaan reflektif tersebut mengantar mereka dalam beberapa permenungan tentang bagaimana motivasi mereka dalam bekerja dan bagaimana mendalami spiritualitas pelayanan dalam meningkatkan kepuasan anggota Kopdit Sangosay. Terdapat beberapa intisari motivasi yang disampaikan dalam kegiatan tersebut yaitu revolusi mental, perbaikan karakter, kualitas komunikasi dengan para anggota, manajemen pendapatan, dan bagaimana meningkatkan kualitas pelayanan terhadap seluruh anggota Kopdit Sangosay. Beberapa hal tersebut tentunya memberikan angin segar bagi peningkatan motivasi calon Satpam & Cleaning Service dalam proses pekerjaan mereka.

Kegiatan selanjutnya adalah Gambaran singkat (Profil) Koperasi Kredit Sangosay. Agenda tersebut dipandu oleh Bapak Lodofikus Lenga. Para peserta orientasi dibekali dengan pengetahuan tentang visi dan misi Kopdit Sangosay serta bagaimana internalisasi visi dan misi tersebut dalam proses pekerjaan mereka. Selain itu, peserta orientasi juga dibekali dengan pengetahuan tentang Sejarah Kopdit, struktur organisasi, asset Kopdit, keanggotaan, tata aturan kerja dan pengenalan cabang-cabang kerja Kopdit Sangosay.

Selain itu, Bapak Lodofikus Lenga juga membekali mereka dengan berbagai motivasi kerja dan bagaimana pengelolaan keuangan pribadi. “Adik-adik, jika kita memulai tabungan dari sekarang, maka 10 sampai 30 tahun lagi, kita akan menikmati hasilnya” ujar Beliau. Bapak Lodofikus Lenga memberikan arahan kepada mereka agar tidak terlambat untuk memulai tabungan dan meningkatkan pola hidup hemat. Hal tersebut tentunya menjadi motivasi dasar seorang karyawan Koperasi Kredit Sangosay untuk dapat memulai gerakan menabung sebelum mewartakannya kepada seluruh masyarakat.

Agenda berikutnya adalah penjelasan tentang Produk-Produk Kopdit Sangosay. Kegiatan tersebut dipandu oleh Bapak Yohanes Eustaqius Babo. Para peserta orientasi dibekali dengan berbagai produk Kopdit Sangosay yang terdiri dari Produk Simpanan, Pinjaman, dan Perlindungan (New Daperma). Setelah itu, Bapak Siprianus Seka memberikan berbagai motivasi-motivasi kepada merka berkaitan dengan berbagai hal yang berhubungan dengan perilaku hidup hemat dan menabung. Realitas kehidupan social dan ekonomi yang telah menjadi budaya kerja negatif yang terjadi sekarang ini menjadi pijakan awal motivasi tersebut.

Agenda terakhir manajemen sumber daya manusia yang diimplementasikan oleh Tim Seleksi Kopdit Sangosay adalah Placement (penempatan). Para Satpam merangkap Cleaning Service ditempatkan di beberapa wilayah kerja (Cabang) Kopdit Sangosay. Penempatan tersebut mengikuti kebutuhan Cabang dan dalam rangka meningkatkan keamanan, efisiensi dan efektifitas kerja Kopdit Sangosay dalam pelayanan terhadap anggota.